ハラスメント

「豊田議員の気持ち分かる」橋本マナミが炎上

“愛人にしたい芸能人”と呼ばれ、男性に人気のタレントである橋本マナミのイメージが、崩壊する危機に瀕している。 連日ワイドショーを騒がせている自民党の豊田真由子衆議院議員の暴言と暴行の件で、6月30日に放送された『バイキング』(フジテレビ系)も音声データを紹介し、番組内で議論が行われた。 その際にコメントを求められた橋本…

つづきを見る

Studio portrait of a hysterical long blond girl

豊田真由子議員「このハゲー!」が早くも流行語候補に

秘書への暴言や暴行で自民党に離党届を提出した豊田真由子衆議院議員の「このハゲーっ!」と叫ぶ音声が、さまざまな波紋を呼んでいる。 「豊田議員の大絶叫する声がテレビで繰り返し流れる様は、“号泣県議”として有名になった元兵庫県議の野々村竜太郎のことを思い出させます。地元有権者からは、議員辞職を求める声が日に日に強まっています…

つづきを見る

Domestic violence

「一緒に寝ようよ」老人ホームで相次ぐ恋愛・セクハラトラブル

日本の高齢社会化が問題視されて久しいが、『国立社会保障・人口問題研究所』の推計によると、65歳以上の老年人口の総人口に占める割合は、2013年に25.1%となり、4名に1名が老年になっている。そして、2035年には33.4%を占める計算で、3名に1名が老年という未来が予測されている。 「高齢者が増えた影響で、老人ホーム…

つづきを見る

ブラック企業大賞受賞の電通が「合コン禁止令」を発布

『ブラック企業大賞2016』の大賞に電通が選ばれた。同社は改革本部を設置し、異常な時間外業務や残業の一因とされている社員の心得“鬼十則”を社員手帳から削除するなどの改革に乗り出している、 だが、その改革のなかに、部署によっては“合コン禁止”という項目があるといる。 「12月28日に役員らが労働基準法違反の疑いで書類送検…

つづきを見る

電通の「ブラック企業大賞」受賞を大きく取り上げたメディアは…

『ブラック企業大賞2016』の大賞に、広告代理店の電通が選ばれた。今年はドン・キホーテ、関西電力、佐川急便などの有名企業を含む10社がノミネートされるなかで、電通はワースト企業として不名誉な烙印を押されたことになる。 ブラック企業大賞は2012年から毎年選考され、今年で5回目。日常的に労働相談に取り組んでいる弁護士や市…

つづきを見る

「ヌーハラ」以外にも続々と生み出されているハラスメント

先ごろ“ヌーハラ”という言葉が話題になった。ヌーハラとは“ヌードル・ハラスメント”の略で、日本人がラーメンやそばなどをすする音が、外国人にとっては不快だという話だ。 「あるツイッターアカウントが発信源のようで、そのツイートでは日本での食べ方に否定的な主張が展開されていました。それを受けてSNSでその是非が論じられ、テレ…

つづきを見る

ASKAの再逮捕で頭を悩ませる忘年会幹事とカラオケ店

歌手のASKA(58)が覚せい剤取締法違反で再び逮捕された。 そのため、年末の忘年会の幹事さんが頭を悩ませているのが「ASKAの替え歌禁止令」を出すかどうかだという。大手広告代理店の社員が語る。 「替え歌で『よけいな粉などないよね~♪』などと歌いだすと座がしらけるのは、前回の逮捕のときの忘年会で実証済みです。ところが、…

つづきを見る

「ヌードルハラスメント」をことさら大げさに放送しているのはやっぱりあのテレビ局

いま世間で“ヌードルハラスメント”が話題になっている。日本人の麺の食べ方が、外国人にとって不快感を感じる行為になるのだといい、“ヌーハラ”という言葉でも広まっている。 「インターネットから生まれた造語とされていますが、出どころは不明です。麺を食べるときのすする音が外国人には苦痛だということで、嫌がらせと感じる人もいると…

つづきを見る

膳場貴子「ニュース23」降板を加速させる外部圧力

『NEWS23』(TBS系)のメーンキャスターを務めている膳場貴子(40)が、12月初めに第1子となる女児を出産した。しかし、職場復帰は前途多難の道のりになりそうだという。 「出産が明らかになる直前、一部スポーツ紙がTBS関係者の話として『(膳場キャスターから)番組に区切りをつけて育児に専念したい』と申し入れがあったた…

つづきを見る

たばこの煙「スモハラ訴訟」原告敗訴で分かったこと

去る11月19日、受動喫煙により心臓病を再発したなどとして、勤務先を訴えていた男性の『スモハラ(スモークハラスメント)』裁判の判決が横浜地裁で下された。 同地裁は男性の訴えを全面的に退けた。 原告男性は横浜市内の自動車学校に勤務。職場での受動喫煙の影響で持病の心臓病を再発したほか、分煙を求めるなどした結果、職場で嫌がら…

つづきを見る